www.211hm.com改成啥了

金融科技发展进入“金融资本+技术垄断”新阶段“近年来，一些大型科技公司进入到金融服务领域，形成了大型的金融科技公司，就是所谓的BIGTECH，也有人称之为‘数字帝国’”。在肖钢看来，所谓“数字帝国”能够迅速壮大，主要有三个原因。第一是科技公司拥有大量数据，可以接触到传统金融机构接触不到的客户数据，比如购物数据、搜索、浏览、记录数据等。这些公司在大数据、云计算、人工智能等技术上也有显著的优势，加上长期、持续的产品开发与投入，大大提高了营销、风控效率和能力。

之所以用营业收入和毛利润，估计也是为了消除期间费用、息税政策的影响。另外，乐鑫科技还把激励对象分为两类，第一类激励对象为在公司连续任职1年以上员工，合计19人。第二类激励对象为在公司任职1年以下员工，合计2人。乐鑫科技对两类激励对象分别设置了不同的考核要求，1年以上的员工对应的考核年度为2019-2022年。

此外，肖钢还认为，要努力提高金融监管的适用性，加强各金融监管机构之间的协调配合，开展对大型金融科技公司技术风险的评估和监管。大型金融科技公司一个很大的优势是数据风控模型，现在数据风控模型可解释性比较差，背后的逻辑到底是什么？监管部门一定要在保护商业秘密的前提下加强监管，这是核心问题。

新时代证券：信用债配置价值显现新时代证券首席经济学家潘向东认为，2019年债市将维持乐观，债牛趋势还在，无风险利率仍有进一步下行空间，利率债从牛陡走向牛平，长端国债收益率将会进一步下行。他认为信用债的配置价值显现，可适当下沉资质。而民企债受政策扶持，可择优配置，“民企融资环境将改善，对于民企债不必过于悲观，龙头、盈利能力较强、现金流较充裕的民营企业可进行配置。”

值得注意的是，2018年5月9日，公司原实际控制人、董事长兼总经理朱晔因涉嫌违反证券法律法规，收到证监会的《调查通知书》，被立案调查。朱晔是资本市场“明星”，曾在2015年以234.5678万美元的价格，成功拍得巴菲特慈善午宴，成为第三位与巴菲特共进午餐的华人。2018年10月17日起，公司处于无实际控制人和控股股东的状态。截至2018年末，公司在职员工人数为1117人，同比减少665人。

“（十）讨论决定其他事关师生员工切身利益的重要事项；“（十一）法律、党内法规和有关规定确定的其他职责。“学校党委由学校党员代表大会选举产生，任期一般为五年。党委全体会议（简称党委全委会）在党员代表大会闭会期间领导学校工作，主要对事关学校改革发展稳定和师生员工切身利益及党的建设等全局性重大问题作出决策。党委设立常务委员会（简称党委常委会），主持党委经常工作，主要对学校改革发展稳定和教学、科研、行政管理及党的建设等方面的重要事项作出决定，按照干部管理权限和有关程序推荐、提名、决定任免干部。党委常委会由党委全委会选举产生，对全委会负责并定期报告工作。党委书记主持党委全面工作。