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《中外管理》：同时，短时间内大量进新人，是不是对企业也是一种隐患？柯学民：大量空降人才，容易出现两种现象，一种是水土不服，空降人才不适应这家企业的文化和价值观；还有一种是消化不良，虽然人才很优秀，但企业文化包容性不够。同时，短期内大量引进人才会导致“人才大换血”。而从企业的持续发展角度来看，人才抄底一定要避免成为“人才大换血”。

这就要从不久前的那场比赛说起了。。。。。。图为女兵向男兵发起挑战在一次营里组织的对接装填科目考核中，陈秋焓所在的女子炮班以12秒的差距，输给了实战经验丰富的男兵五班，位居第二。其实，这对于刚训练三个月的女兵来说，已经是个不错的成绩了，但她们心有不甘。于是在陈秋焓的带领下，女兵们再次向男兵班发起挑战。

优必选为何能在2018年继续融到钱且估值翻倍？ 2019年，它如何保持高增长，会在哪些方面发力？周剑就此接受了全天候科技独家专访。2018年营收实现几倍增长，已经盈利全天候科技：2018年，优必选营收和盈利情况如何？周剑：2018年的营收实现几倍增长，已经实现盈利。

此次科创板潜力企业百强评选，上海极链科技股份有限公司获得参选提名，同时极链科技也接受了新浪财经专访。科创板定位在中国的纳斯达克，这对资本市场是非常重要的组成部分，科创板鼓励真正的硬科技企业，这对于扭转国内模式创新多，而研发投入不足的局面有很大的改善 。

周剑：经历了此前资本大量涌入人工智行业后，2019年，资本市场将渐趋理性，人工智能行业将进一步进入优胜劣汰的整合阶段，优秀的、掌握核心技术的企业得以生存和发展，没有掌握核心技术的企业将逐步淘汰。全天候科技：在资本方面，是否有新的融资计划甚至上市计划？

为了为新要约融资，ESL已经收到了贷款机构的债务承诺函，要求其提供新的资产支持贷款。根据申请文件，ESL和赛勒斯资本合伙公司（Cyrus Capital Partners LP）也将提供债务融资，包括一项新的房地产贷款。赛勒斯资本合伙公司在西尔斯破产前是西尔斯的债权人。